Föräldrapenning och partiell föräldrapenning
Länkar till innehållet på denna sida:
- Vem kan få föräldrapenning?
- För vilken tid betalas föräldrapenning?
- Dagar som tas ut samtidigt
- Överlåtelse av föräldrapenningsdagar
- Partiell föräldrapenning
- Olika familjekonstellationer
- Andra situationer under tiden med föräldrapenning
- Meddela arbetsgivaren
- Efter föräldrapenningen
För att få föräldrapenning måste du vårda barnet och vara borta från arbetet. Med vård av barn avses att du ansvarar för vården av och omsorgen om barnet.
- Den förälder som fött: Du kan ta ut föräldraledighet och få föräldrapenning när graviditetspenningen har upphört. Du får graviditetspenning så många dagar efter barnets födelse som återstår av de 40 vardagar som betalas till dig. Om barnet föds först efter den beräknade tidpunkten kan du få föräldrapenning genast efter att graviditetspenningen upphört, även om barnet ännu inte har fötts.
- Barnets andra förälder: Du kan få föräldrapenning från och med barnets födelse.
Vem kan få föräldrapenning?
Du kan få föräldrapenning om du är barnets förälder och vårdnadshavare. En förälder kan vara barnets biologiska förälder eller adoptivförälder. Rätten till föräldrapenning kan gälla en eller två föräldrar.
Dessutom kan du få föräldrapenning också om du har erkänt föräldraskapet före barnets födelse på rådgivningen eller efter barnets födelse hos barnatillsyningsmannen. Då kan du få föräldrapenning i högst fyra månader från barnets födelse, även om föräldraskapet ännu inte har fastställts.
I vissa specialsituationer kan föräldrapenning betalas till den förälder som fött barnet, även om denna förälder inte sköter barnet.
För att du ska kunna få föräldrapenning måste du vara försäkrad enligt den finska sjukförsäkringslagen.
För vilken tid betalas föräldrapenning?
Föräldrapenning betalas för ett barn för sammanlagt 320 vardagar. Om barnet har två föräldrar som har rätt till föräldrapenning fördelas föräldrapenningsdagarna jämnt mellan föräldrarna, dvs. båda kan använda 160 vardagar.
Som vardagar räknas måndag till lördag, med undantag för söckenhelger. Söckenhelg är en helgdag som infaller på en annan veckodag än söndag.
Du kan få föräldrapenning flexibelt vid de tidpunkter du önskar tills barnet fyller två år.
Om du arbetar kan din arbetsgivare ha rätt att begränsa föräldraledighetsperioderna. Om det passar din arbetsgivare kan du använda föräldrapenningen även under korta perioder, till och med enskilda dagar.
Med räknaren för graviditets- och föräldrapenningdagar kan du uppskatta när graviditets- eller föräldrapenningsperioden börjar och när den slutar. Resultatet kan också användas när man diskuterar föräldraledigheterna med arbetsgivaren.
Exempel på periodisering av föräldraledighet
Ella och Anders delar lika på sina föräldrapenningsdagar. Ella tar först ut föräldraledighet i 130 vardagar och återgår sedan till arbetet medan Anders stannar hemma för att sköta familjens barn. När Anders föräldraledighet är slut har Ella kommit överens med sin arbetsgivare om att hon tar ut de återstående 30 dagarna av föräldraledigheten som enskilda dagar varje vecka innan barnet fyller två år. Hon arbetar alltså fyra dagar i veckan och är föräldraledig en dag i veckan för att sköta barnet.
Dagar som tas ut samtidigt
Föräldrar kan få föräldradagpenning samtidigt i högst 18 vardagar om de sköter barnet och
- båda är föräldralediga
- den ena är graviditetsledig och den andra är föräldraledig
- den ena är föräldraledig och den andra är partiellt föräldraledig.
I vissa situationer kan föräldradagpenning betalas också till flera personer som deltar i vården av barnet. Läs mer om att överlåta föräldrapenningsdagar.
Exempel på dagar som tas ut samtidigt
Nellas och Verners barn föds när Nella har varit graviditetsledig i 34 vardagar. Verner har kommit överens med sin arbetsgivare om att han tar ut sin första föräldraledighetsperiod genat efter att barnet fötts och tar då ut tre veckor, dvs. fulla 18 vardagar, samtidigt med Nella. Nella kan ta ut de återstående 6 dagarna av graviditetspenningen och 12 dagar med föräldrapenning samtidigt som Verner.
Verner har då kvar 142 och Nella 148 hela föräldrapenningsdagar som de kan ta ut var för sig.
Överlåtelse av föräldrapenningsdagar
Du kan av dina egen föräldrapenningskvot på 160 vardagar överlåta högst 63 vardagar till en annan person som vårdar barnet. Du kan överlåta dagar till
- barnets andra förälder
- din partner som inte är förälder till barnet
- barnets andra förälders partner
- en annan vårdnadshavare för barnet.
Med partner avses make, maka, sambo eller registrerad partner.
Den födande föräldern kan överlåta föräldrapenningsdagar genom att meddela överlåtelsen i sin egen ansökan redan innan barnet har fötts eller efter att det har fötts. Den andra föräldern kan överlåta sina föräldrapenningsdagar först efter att barnet har fötts. Föräldern måste först överlåta det önskade antalet föräldrapenningsdagar så att den andra personen kan ansöka om dem.
Partiell föräldrapenning
Om du sköter barnet en del av dagen och samtidigt arbetar deltid, kan du ansöka om partiell föräldrapenning. Din dagliga arbetstid kan vara högst 5 timmar per dag.
Om det tar längre tid att utföra arbetet har du inte rätt till föräldrapenning. Den maximala dagliga arbetstiden gäller dig om du
- är anställd
- är företagare
- utför flera deltidsarbeten som anställd eller som företagare.
Om du är anställd måste du ha ett avtal om deltidsarbete med din arbetsgivare.
Exempel på partiell föräldrapenning
Venla får ett barn med sin partner Susanna och de vill turas om att sköta barnet. De har kommit överens om deltidsarbete med sina arbetsgivare och tar också ut partiella föräldraledighetsdagar. Venla har fött barnet och Susannas föräldraskap är erkänt.
Efter graviditetsledigheten är Venla föräldraledig hela dagen på måndagar och kan då ansöka om föräldrapenning. Hon arbetar från tisdag till torsdag på förmiddagarna högst 5 timmar och är partiellt föräldraledig och tar hand om barnet på eftermiddagarna. För de här dagarna kan hon ansöka om partiell föräldrapenning. På fredagar arbetar Venla hela dagen och då betalas ingen föräldrapenning ut. Susanna arbetar tisdag till torsdag på eftermiddagarna högst 5 timmar och är partiellt föräldraledig och tar hand om barnet på förmiddagarna. För de här dagarna kan hon ansöka om partiell föräldrapenning. På fredagar är Susanna föräldraledig hela dagen och kan då ansöka om föräldrapenning. På måndagar arbetar hon hela dagen och då betalas ingen föräldrapenning ut.
Exempel på en situation där man inte kan få partiell föräldrapenning
Pia arbetar alltid hela dagen på måndagar, torsdagar och fredagar. Övriga dagar tar hon hand om babyn hemma. Pia får lön för arbetsdagarna. För de dagar Pia inte arbetar kan hon ansöka om föräldrapenning till fullt belopp. Pia kan inte få partiell föräldrapenning, eftersom den beviljas endast om arbetstiden per dag är högst 5 timmar, oberoende av hur många dagar i veckan man arbetar.
När du är partiellt föräldraledig en dag förbrukar du en halv föräldrapenningsdag. Om du till exempel tar ut partiell föräldrapenning i 10 vardagar förbrukar du 5 vardagar av din föräldrapenning.
Föräldrarna kan få partiell föräldrapenning också för samma tid. Om båda föräldrarna är partiellt vårdlediga, förbrukas inte de dagar som kan tas ut samtidigt med den andra föräldern. Om däremot den ena föräldern tar ut en hel föräldrapenningsdag och den andra en partiell föräldrapenningsdag, inverkar det på de dagar som kan tas ut samtidigt. Beloppet av partiell föräldrapenning är hälften av den fulla föräldrapenningen. Beloppet av partiell föräldrapenning är hälften av den fulla föräldrapenningen.