Faderskapspenning

När du har blivit pappa har du rätt till pappaledigt med faderskapsenning i 1-18 vardagar medan barnets mamma är moderskaps- eller föräldraledig. Du kan dela upp pappaledigheten på högst 4 etapper. Även adoptivpappor har rätt till pappaledigt med faderskapspenning.

Dessutom har du  rätt till föräldrapenning och till pappamånaden, som består av både faderskaps- och föräldrapenning. Familjeledigheterna gäller också adoptivpappor.

Kom ihåg att meddela din arbetsgivare om din kommande pappaledighet senast 2 månader i förväg. Om din ledighet är kortare än 12 vardagar kan det räcka att du meddelar arbetsgivaren en månad i förväg.

För att alls få moderskapspenning ska du ha omfattats av den bosättningsbaserade sociala tryggheten i Finland minst 180 dagar strax före beräknad nedkomst. Du kan också uppfylla villkoret om du har varit försäkrad i ett annat EU- eller EES-land, i Schweiz eller Israel.

Du ska i allmänhet också bo tillsammans med barnets mamma. I undantagsfall kan du få pappaledigt även om ni bor på olika adresser, förutsatt att ni är gifta och ni bor skilt till exempel på grund av arbetet arbetet.I undantagsfall kan du få pappaledigt även om ni bor på olika adresser, förutsatt att ni är gifta och ni bor skilt till exempel på grund av arbetet arbetet.  Men FPA betalar inte faderskapspenning om föräldrarna är skilda och därför bor på olika adresser.

För ett barn beviljas endast en faderskapspenningsperiod på 1-18 vardagar.

Pappor som bor med barnets mamma, har rätt till

• faderskapsledighet med faderskapspenning i 1-18 vardagar (inklusive lördagar).
• föräldraledigt med föräldrapenning
• en pappamånad, då du istället för barnets mamma tar ut de två sista veckorna av föräldraledigheten med föräldrapenning.

FPA betalar faderskapspenning tidigast från den dag då barnet föds. FPA betalar ut dagpenningen i efterskott.

Studier och arbete under ledigheten

När du är pappaledig är det meningen att du ska sköta barnet. Därför får du inte samtidigt arbeta eller studera på heltid. Med arbete avses i detta fall både arbete som anställd och för egen räkning i eget eller familjens företag. Med arbete för egen räkning avses också lant- och skogsbruksarbete och självständigt vetenskapligt eller konstnärligt arbete. Söndagsarbete är tillåtet och påverkar inte dagpenningen eftersom den utbetalas endast för vardagar.

Registrerad partner

En registrerad partner som adopterar sin partners barn eller adoptivbarn får faderskapspenning oberoende av kön. Kvinnor kan få en förmån motsvarande faderskapspenningen. Då ska ansökan göras på pappersblanketten.