Moderskapspenning när du väntar barn

När du är gravid blir du vanligen moderskapsledig (mammaledig) tidigast 50 vardagar och senast 30 vardagar före beräknad nedkomst. Du får själv välja när du inleder ledigheten inom denna tid. Innformera din arbetsgivare om föräldraledigheten senast 2 månader i förväg.

Under moderskapsledigheten får du moderskapspenning för 105 vardagar (ca 4 månader). Som vardagar räknas då måndag-lördag undantaget vardagshelger. Om du får lön under mammaledigheten betalar FPA moderskapspenningen till din arbetsgivare.

Om ditt barn föds tidigare än 30 vardagar före beräknad nedkomst (prematur) börjar du få moderskapspenning från dagen efter barnets födelse. Du får då moderskapspenning på vanligt sätt i 105 vardagar, men den påföljande föräldrapenningperioden förlängs med lika många dagar som moderskapspenningen blev tidigarelagd.

Om du har ett arbete där du råkar i kontakt med farliga ämnen eller sjukdomar kan du bli mammaledig före den egentliga moderskapsledigheten och få särskild moderskapspenning.

Vem har rätt till moderskapspenning?

För att alls få moderskapspenning ska du ha omfattats av den bosättningsbaserade sociala tryggheten i Finland minst 180 dagar strax före beräknad nedkomst. Du kan också uppfylla villkoret om du har varit försäkrad i ett annat EU- eller EES-land, i Schweiz eller Israel.

Du blir berättigad till moderskapspenning när din graviditet har pågått i 154 dagar. Gäller inte om graviditeten avbryts genom abort.

Arbete under mammaledigheten

Du får arbeta under mammaledigheten, men för arbetsdagarna får du då dagpenningen till minimibelopp. Söndagsarbete påverkar inte dagpenningen, eftersom den utbetalas endast för vardagar. Om du studerar på heltid och får studiepenning under mammaledigheten får du dessutom moderskapspenningen till minibelopp.

Om du tidigarelägger din mammaledighet och inleder den redan 31−50 vardagar före beräknad nedkomst, kan du inte både arbeta eller studera och dessutom få moderskapspenning.

Om mamman är sjuk

Om barnets mamma inte själv kan sköta ditt barn på grund av sjukdom kan moderskapspenningen på vissa villkor ändras till föräldrapenning, som betalas till barnets pappa.